Growth Marketing Lead

L-mansab b koulmtayn

On cherche un.e Growth Marketing Lead pour bâtir la machine d'acquisition de Wassit côté marques. Aujourd'hui on grossit sur le bouche-à-oreille et quelques canaux organiques ; demain on doit ouvrir paid, SEO programmatique, lifecycle automation et partenariats média. Vous prenez la responsabilité full-funnel : du premier touch publicitaire jusqu'à la première campagne payée. Vous pilotez un budget acquisition de 200 000 à 400 000 MAD/mois, vous recrutez progressivement votre équipe (un performance manager, un content lead), et vous reportez directement au CEO. C'est un poste de constructeur, pas d'optimiseur — il faudra créer des canaux, pas les peaufiner. On cherche quelqu'un qui a déjà passé une marque ou une startup B2B de 0 à plusieurs millions de revenus, qui maîtrise autant les ads que la rédaction d'un livre blanc, et qui sait défendre ses choix avec des chiffres.

Massouliyat dyalk

• Définir et exécuter la stratégie d'acquisition marques sur 6 à 18 mois : canaux, mix budgétaire, prévisions de CAC et LTV
• Piloter les campagnes Meta Ads, Google Ads et LinkedIn Ads avec des objectifs ROAS et CPL clairs
• Bâtir le SEO programmatique (pages catégorie, pages ville, glossaire) en coordination avec content et engineering
• Construire les séquences lifecycle (welcome, activation, réactivation) sur notre outil email + WhatsApp business
• Recruter et manager une équipe de 2 à 4 marketeurs sur 12 mois (performance, content, lifecycle)
• Mesurer rigoureusement avec un attribution model crédible (UTM stricts, GA4, tableau de bord interne)
• Présenter mensuellement au board les résultats acquisition, en MAD, en CAC et en pipeline généré
• Tester 2 nouveaux canaux par trimestre, et tuer rapidement ce qui ne convertit pas

Profil mraghoub

• 5+ ans en growth marketing ou acquisition B2B, idéalement dans une startup tech à forte croissance
• Expérience démontrée sur un budget media de 100k MAD/mois ou plus, avec un track record ROAS chiffré
• Maîtrise des plateformes ads (Meta, Google, LinkedIn), de l'analytics (GA4, Mixpanel ou Amplitude) et d'au moins un outil d'automation (HubSpot, Customer.io)
• Capacité à recruter et à manager une équipe : vous savez briefer, donner du feedback dur, et tenir un 1:1 utile
• Excellente plume en français : vous savez écrire un email, une landing et un brief créatif
• Sens du chiffre : vous arrivez en réunion avec un modèle Excel, pas avec des sensations

Zayda mwawla

• Expérience marketplace ou produit two-sided (vous connaissez la difficulté du chicken-and-egg)
• Notions de SQL pour explorer la data sans dépendre de l'équipe analytics
• Réseau dans les médias business marocains (L'Économiste, TelQuel, La Vie Éco, podcasts)
• Bilingue français/anglais opérationnel

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